MANADO – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Manado melakukan koordinasi dan konsultasi dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) terkait pemberian penghargaan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Manado.
Koordinasi tersebut membahas mekanisme pemberian penghargaan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) melalui pemanfaatan sistem e-Kinerja BKN. Langkah ini menjadi bagian dari upaya memperkuat pengelolaan kinerja ASN agar lebih terukur dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Melalui konsultasi tersebut, BKPSDM Manado berupaya memperoleh pemahaman lebih lanjut mengenai penerapan sistem e-Kinerja dalam mendukung proses penilaian kinerja sekaligus pemberian penghargaan bagi ASN yang menunjukkan prestasi dan kinerja sesuai dengan indikator yang ditetapkan.
Pemanfaatan e-Kinerja BKN diharapkan dapat mendukung penerapan manajemen ASN yang lebih objektif, transparan, dan akuntabel. Dengan demikian, pemberian penghargaan dapat mengacu pada hasil penilaian kinerja serta kontribusi pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sebagai pelayan masyarakat.
Koordinasi dan konsultasi ini juga menjadi bagian dari upaya Pemerintah Kota Manado untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian. Melalui sinergi dengan BKN, diharapkan pengelolaan kinerja ASN di lingkungan Pemkot Manado semakin optimal serta mampu mendorong peningkatan disiplin, profesionalisme, dan kualitas pelayanan publik. (Advetorial)
About the Author
